面试之后要不要打电话询问面试结果？

在面试之后是否要打电话询问面试结果取决于多种因素，包括公司的文化和常规做法，以及你与面试官的交往。推推给大家一些建议，可帮助你们决定是否打电话询问面试结果！

1.等待合适的时间

首先，等待足够的时间，以确保面试官有足够的时间来评估候选人并作出决定。通常，等待一周左右是合适的时间，但具体时间可能会因公司而异。

2.符合公司文化

研究公司的文化和常规做法。有些公司鼓励候选人主动跟进面试结果，而其他公司可能认为这样做过于主动。确保你的决定符合公司的期望，以避免给公司留下不良印象。

3.有针对性的询问

如果你决定打电话询问面试结果，要确保你的询问是有针对性的。你可以表达你对公司的浓厚兴趣，然后礼貌地询问是否有关于面试进展的信息。不要显得急躁或过于迫切。

4.适时和礼貌

如果你决定打电话，确保选择一个适当的时间，通常是在工作时间内。在电话中保持礼貌和尊重，不要打断面试官，听取他们的回应，并表达感谢。

5.不要过于频繁地跟进

避免过于频繁地跟进面试结果，因为这可能会给人留下不合适的印象。通常，一次或两次的跟进足够了。如果你没有得到明确的答复，可以考虑放慢并等待更多的信息。

6.接受不确定性

最重要的是要理解，不是每个公司都会提供及时的面试结果。有时候，公司需要更多的时间来做出决定，或者他们可能会选择与其他候选人进一步交流。在这种情况下，你需要接受不确定性，并继续寻找其他职业机会。

推推结语

面试就是一个大家互相选择的过程，即使通过也不代表你一定要去。相比较而言，做好面试的规划和复盘比较这些小细节更值得花时间和精力，对个人也更具有价值。

真正的时间和精力应该花在面试前，了解面试公司的规模，所处的行业，招聘的岗位要求，基于以上的了解，可以设计自己的简历，有针对性的准备自己的面试。

面试准备和面试的发挥基本上是当面你能决定当下这一场面试所能影响的所有变量了，所以重点花在这上面就好。

总之，决定是否打电话询问面试结果取决于具体情况。如果你觉得这是一个合适的举措，确保你的沟通方式专业和有礼貌，以确保给公司留下积极的印象。但要记住，面试结果有时需要时间，而不断跟进不一定会改变结果。