面试常见问题（一）--如何看待加班

在职场中，面试是进入梦寐以求的公司或组织的门槛，而面试中经常会涉及到有关工作态度和价值观的问题。其中一个常见而重要的问题是：“如何看待加班？”这个问题是HR在了解面试者对工作与生活平衡的看法，以及他们是否愿意在必要时加班。在回答这个问题时，应该谨慎思考，因为它可以反映出你的职业态度和适应能力。本期推推教大家如何回答这个常见的面试问题，以展示你的职业素养。

1.重视工作与生活平衡

首先，要强调你重视工作与生活平衡。这意味着你认识到工作不是生活的全部，有时间和精力去追求个人兴趣、休息和与家人朋友相处同样重要。你可以强调你的生活平衡哲学，例如通过锻炼、阅读、旅行或其他爱好来保持身心健康。

2.强调高效率和时间管理

在回答问题时，你可以提及你在工作中高效率和良好的时间管理能力。强调你的目标是在正常工作时间内完成任务，而不是依赖加班来弥补不足。你可以分享你的时间管理策略，如制定清晰的工作计划、设定优先级、减少分心等，以展示你如何在工作时间内提高生产力。

3.表现积极主动

虽然你重视工作与生活平衡，但你也应该表现出在必要时愿意加班并承担额外工作的积极态度。这表明你对工作负责，愿意为团队的成功付出额外的努力。你可以提到你已经在过去的工作中偶尔加班，但这是在必要时为了完成重要项目或应对紧急情况。

4.强调团队合作

强调你是一个团队合作的人。你可以说你愿意与团队成员协作，以确保工作任务按时完成，而不是个人独立完成工作。这表明你是一个灵活的团队成员，愿意在需要时与同事合作，以共同实现团队和公司的目标。

5.了解公司文化

在回答这个问题时，你还可以提到你已经了解了公司的文化和价值观，并且愿意遵循公司的加班政策。如果公司有强调工作与生活平衡的政策或文化，你可以表达你的认同，并表示你愿意与公司的文化保持一致。

6.强调目标导向

最后，强调你是一个目标导向的人。你可以说你的首要任务是确保项目按时交付并达到高质量的标准，而不是单纯追求工作时间的长短。你可以分享你如何设定明确的目标和里程碑，以确保工作按计划进行。

推推结语

总之，回答关于加班的面试问题需要谨慎权衡工作与生活平衡和对工作的承诺。你应该表现出你重视生活平衡，但也愿意在必要时为了工作的成功和团队的合作而加班。强调你的高效率、时间管理、积极主动、团队合作和目标导向等职业素养，以展示你是一个适应能力强且为公司做出贡献的候选人。通过谨慎回答这个问题，你可以在面试中留下积极的印象，提高获得工作的机会。