岗位职责： 1、负责产品测试团队日常管理工作，包括团队业务范围梳理、人员管理、团队价值目标建设和近期工作确定及落实； 2、构建并落实标准化的质量过程（需求澄清、测试用例评审，需求反串讲，测试用例执行，交叉测试等），提高团队运作效率，提升产品质量，降低运作成本； 3、推动产品工程化、自测测试的工作开展，将自动化手段融入到产品交付中，达到提升质量和效率的目的； 4、制定测试业务责任田，评估团队测试能力短板和不足，整治测试“坏味道”，提升测试团队的整体能力，保障产品向好的方向发展； 任职要求： 1、研究、引入、推广测试管理思想、方法及实践；精通主流的测试流程，测试设计方法，测试质量控制等知识。 2、具备通用软件设计、软件开发等基础业务知识，对软件前端、后端、数据库等开发技术有一定了解； 3、熟悉消费品、供应链等相关技术及业务 4、精通软件测试设计、测试用例开发、自动化开发、性能测试、安全测试等专业E2E测试技能； 5、负责测试部门的知识库、经验库的搭建，以及持续改进，开展业务培训。 6、精通测试计划、测试环境管理、测试质量管理、测试报告等测试管理能力； 7、测试方案及测试用例设计能力：具备较强的需求分析、测试方案及测试用例设计能力，尤其是异常、边界、发散测试能力； 8、自动化测试和性能测试能力：精通QTP、Appium、Python 、Selenium等任何一种自动化测试技能；精通LR、JMeter LoadRunner等任何一种性能测试工具； 9、测试管理能力：具备一定规模（20人以上）的测试团队管理能力，具有较强的沟通协调能力，能指导一定规模团队（20人以上）的测试人员，构建测试能力； 10、具备出色的沟通、协调及解决问题能力，优秀的组织规划能力及执行能力，责任心强，能承受压力； 11、优秀的领导力，出色的决策能力和执行力，能够带领团队使命必达；带领团队提升交付能力，质量与效率；