程序员求职攻略||个人经验教训与注意事项（一）
作为一名程序员，成功找到一份理想的工作需要准备、努力和一些小技巧。在竞争激烈的市场中，如何在众多的求职者中脱颖而出，成为IT企业的首选，是非常需要技巧和耐心的。
阿推将从简历准备、技能展示到面试技巧，分享在求职过程中的一些个人经验教训以及需要注意的事项，提供切实可行的建议与思路。无论你是刚起步还是已有一定经验的程序员，阅读本文后都能够掌握一些实用的求职技巧，借此在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。
一、 简历制作
HR 筛选简历时，看的不是求职者有多优秀，而是是否「合适」。我们在制作简历时，需要根据应聘的岗位来对自己的简历进行包装，给HR一种「我是个颇有经验的候选人」的感觉。
Ø 简单明了，且版式整洁
Ø 突出关键词，例如编程语言、专业技能、实际应用等
Ø 强调实际项目经验和成果，以数据为依据，更能引起对方的兴趣和共鸣
特别需要注意的是照片、出身地、出生日期等个人信息不建议过于突出，HR 筛选简历完全是按需所取的过程，招聘需要什么人，就关注什么信息，其他的信息一点都不重要。很有可能不超过一分钟，在这短短的60秒时间之内，如果要脱颖而出，简历一定要着重突出自己的技术、项目经验等能力及实践经验，让人耳目一新，彰显自己的才能。
在简历中，技能要具体，突出重点，让面试官有话可问。可以通过列举自己熟练掌握的编程语言、熟悉的软件工具、阅读过的书籍或文章或参与过的实际项目来展示自己的技能。写的技能一定要跟你应聘的岗位相关，不相关的不要写上去。
二、 项目经验分享
程序员是以实际操作能力来衡量能力的。因此在求职面试中，项目经验展示是很重要的一部分。建议分点论述，这样显得调理清晰。为了能够在面试中充分表现自己的实际项目经验和技术能力，我们需要提前准备相关内容，吸取项目经验的精华；量化我们的项目，给出数字化结果，可以提高简历的专业度和说服力，给面试官和hr留下深刻的印象。
三、 面试准备
无论你的履历如何出众，都不能对面试掉以轻心。
在准备面试过程时，我们需要先了解公司的背景、业务和团队，更好地把握面试的方向，也需要了解该职位所需要的技能和基本要求。我们可以参考求职网站、社交媒体、公司网站等多方面渠道，也可以在平时的工作中搜集相关信息，提供自身的能力及提高面试通过率。
