众推职聘：人才招聘网的定义与特点

　　随着社会经济的不断发展和科技的快速进步，人才招聘已成为企业发展的关键因素之一。在这个竞争激烈的时代，人才招聘网站的出现为企业提供了一种便捷、高效的招聘解决方案。

　　一、人才招聘网的定义

　　人才招聘网是指基于互联网技术，提供招聘服务和人才资源的专业平台。它通过建立招聘信息发布、求职者注册、简历管理、人才筛选等功能模块，为企业和求职者搭建起直接联系和交流的桥梁，实现了人力资源的高效匹配。

　　二、人才招聘网的特点

　　1、广泛的招聘渠道：人才招聘网汇集了大量企业和求职者，涵盖多个行业和岗位领域。无论是中小企业还是大型跨国公司，都可以在人才招聘网上发布职位信息，吸引更广泛的人才关注。

　　2、精准匹配和筛选：人才招聘网利用先进的算法和筛选工具，能够根据企业的需求和求职者的资质进行精准匹配。这有助于缩短招聘周期、提高招聘效率并减少招聘成本。

　　3、信息透明和沟通便利：在人才招聘网上，企业和求职者可以公开发布招聘信息和个人简历，实现信息透明。同时，通过平台内的消息功能和在线面试工具，企业和求职者可以便捷地进行沟通和交流。

　　4、数据分析和反馈机制：人才招聘网提供丰富的数据分析工具和反馈机制，帮助企业了解招聘效果和求职者反馈，从而优化招聘策略和提升招聘质量。

　　三、众推职聘公司简介

　　众推职聘是迎得未来(北京)科技有限公司旗下自主研发产品，全国首家专注 IT 领域的在线交付招聘平台，致力于为企业提供自主招聘服务、一站式招聘外包服务、人力外包解决方案。为企业提供高质量的服务，满足不同企业的招聘需求，解决企业招聘难题，为企业及求职者提供全新的双向服务。众推职聘的 AI 智能预审+即时审核+人工交付的模式更多的是为了改变传统的招聘结构和模式，创新的招聘理念。数字化技术赋能传统招聘，以智能创新、流程化的方式，构筑新型的互联网人力资源交付招聘平台。

　　四、众推职聘过程服务

　　1、简历过滤器

　　AI 智能预审、人工精筛的双重保障，提高简历精准匹配度，拥有独一无二高质量人才库。需求解析采用智能算法深度扫描，精准人才画像，提高需求匹配度，迅速锁定人选。释放企业
HR 搜寻简历，筛选人选，获取意向人才的繁重工作。

　　2、执行秘书(助理概念，核心帮助企业完成人工约面试、人工面试跟进)

　　企业HR发起邀约指令后，系统平台会第一时间内迅速帮企业 HR 协调沟通面试时间，并完成邀约。邀约后系统会对面试前的跟进状态实时反馈。面试跟进针对面试过程中的如约、改约、放弃等状态及时跟进，避免爽约率，提高到面率。

　　3、招聘加速器(核心是保到面)

　　招聘加速器基于人工智能将招聘服务的节点运用到面试环节的效果类产品-----保到面

　　保到面通过人工智能数据化分析及数据模型动态分析，实时调整招聘方向，迅速匹配并锁定最高、最优人才。通过人工智能等辅助技术来保障招聘效果。保到面产品，一键触发，智能化职位解析，完善面试基本信息即可;保到面遵循先冻结后扣费模式，根据到面人数扣费，不到面不扣费的原则。

　　综上所述，众推职聘网作为一种专业的招聘平台，为企业和求职者提供了便利和机遇。通过广泛的招聘渠道、精准的匹配和筛选、信息透明的交流，它有效地连接了人才之门，推动了人力资源的快速匹配和企业的发展。