好工作，必备工具——优质简历，提高你的简历过筛率

没有「好简历」，怎么能找到好工作呢？

在这个竞争激烈的求职环境中，找到一份满意的工作变得越来越不容易。一份优质的简历是你成功的第一步。无论你是正在寻找新的职业机会，还是想要晋升，一份引人注目的简历都是你脱颖而出的关键。推推将跟各位同学探讨如何创建一份令人印象深刻的简历，将「手上的牌」尽自己最大努力「扬长避短」，用简历找到与自己相匹配的工作。

1. 基础信息

在基础信息当中，比较关键的就是你的「姓名、年龄、电话、邮箱」。如果你的毕业的学校/专业还不错，我建议把基础信息就放在最前面；使用简洁的字体和排版，确保标题和内容有足够的间距。使用项目符号或编号列出信息，以便快速浏览。

2. 工作经历

对于简历而言，项目和工作经历显然是一份简历的精华，也是HR最关注的部分。这也是简历要着重去写的部分。通常要按时间「从近到远」来写，千万不要把从大学毕业的第一份工作写在最前面，而是把你最近离开的那份工作写在最前面。

除了列出工作经历，还要强调你在过去的工作中取得的成就和贡献。企业更关心你能为他们的公司带来什么价值，而不仅仅是你做过什么工作。使用具体的数据和例子来说明你的成就，比如你是应聘「数据分析师」，岗位核心工作可以通过即将应聘的岗位JD总结出来，包含数据分析、竞品研究和报告产出。

那么就可以分关键词来完善，第一个「数据化」，比如，在xxx项目用数据化的方式来呈现出来，通过每月项目情况进行数据分析，产出xxx分析结果。

这样的信息能够吸企业HR的注意，让他们更愿意考虑你的申请。你需要突出你的关键技能和经验，与申请的职位相关。不要将所有的工作经历都列在简历上，而是选择与目标职位相关的经验。这有助于使你的简历更加专业和有针对性，提高了被选中的机会。

3. 项目经验

不管是技术岗位，还是职能岗位，都可以用以下结构来写：

● 项目名称、时间：用简短明了的项目名称吸引面试官的眼球，让他们快速了解项目的内容。

● 项目角色：明确自己在项目中扮演的角色，如项目经理、开发者、设计师等，以展示你的职责和参与度。

● 项目描述：简要概述项目背景、目标、需求和整体架构等，让招聘者对项目有个初步了解。

● 项目成果：强调项目取得的成果，如获得的奖项、市场表现、用户评价等。如有数据支持，例如用户量、下载量、销售额等，将使您的描述更具说服力。

● 项目收获和总结：简要说明从项目中学到的技能、知识和经验，以及对项目的反思和自我提升，展现您的学习能力和成长潜力。

4.自我评价

①行业经历专业经验：比如有3年的「互联网运营经验」，包含To B和To C两端的经验，
②核心的产出：比如之前做用户运营，你曾经带来过百万级别的用户，这都是你的产出。
③硬技能和软技能：你可以看一下目标岗位职责，比如掌握某种技术/沟通交流，把你自己具备的硬技/软件写上去。

如果你有特殊的技能或经验，确保将它们突出显示在简历中。这些技能可能是与职位直接相关的专业技能，也可能是与职位间接相关但仍然有价值的技能。不要害怕在简历中展示你的独特之处，因为这些独特之处可能会让你在众多申请者中脱颖而出。

其他参考：

1. 自定义每份简历

很多人在简历投递上有一个很大的误区，用同一份简历投所有的公司，然后从此石沉大海。尽量避免使用一份通用的简历来应对所有的工作申请。相反，每次申请都应该根据具体的职位进行定制。在每份简历中，突出显示与该职位相关的技能和经验，以及你对该公司的兴趣和了解。这种个性化的方法能够让企业感到你是真正关心这个职位的候选人。

2. 包括关键词

许多公司使用自动筛选系统来筛选简历，因此关键词非常重要。在你的简历中包括与目标职位相关的关键词，这可以提高你的简历在系统中的可见性。关键词可以来自职位描述或行业标准术语，所以确保你的简历是针对性的，以匹配企业的要求。

推推结语

记住，一份令人印象深刻的简历是展示你的专业素养和适应力的重要工具，为你在竞争激烈的求职市场中脱颖而出铺平道路。