走后门？内推：别来碰瓷！

最近在找工作，好难啊！

欸？你那个公司我觉得不错，可以给我内推一下吗？

内推：一般统称为内部推荐,是求职过程中的一种应聘方式。它通过公司内部员工的人脉资源和关系网络,将求职者的简历和信息直接推荐给企业的对应人员或部门。与社招或公开招聘不同,内推更着重利用人脉关系进行沟通介绍,从而让求职者有更高的进入企业面试或者直接入职的机会。

内推可以提高入职成功率,特别是对于竞争激烈的岗位来说。内部员工可以详细了解部门需求和职位要求,能够选择匹配的求职者推荐。同时,内推过的简历和背景信息也更容易获得HR或部门负责人的重视。最后,相比社招,内推可以节省求职者投递简历的时间,快速进入面试流程。

总的来说,内推是求职过程中很有效的一种方式。但求职者在获得内部推荐时,仍然需要按要求准备完整的简历和面试,并确保自己符合该岗位要求。

那么如果大家都内推，那比的就是谁背后的推力更强劲了。